Fivetran的开放式办公区设计
时间:2023-02-10
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工作室Gensler设计了Fivetran新的奥克兰总部,作为团队建设、混合协作和与奥克兰社区联系的创新工作场所。Gensler在加利福尼亚州奥克兰设计了Fivetran办公室,并为其提供了复杂的协作空间。
在规划未来办公室时,Fivetran与Gensler合作,确定他们希望工作场所支持和促进的工作行为和文化成分。最值得注意的是,他们的新办公室需要支持Fivetran丰富的公司非现场和社区参与历史,因为该办公室将分散的员工联系在一起,这一点更为重要。
为了实现这一目标,Gensler探索了灵活的会议空间、团队协作区域、社交空间和烹饪组件的相邻区域,以创建“现场-非现场”体验,Fivetran员工可以在这里召集、组建团队、实现目标,并庆祝Fivetran的文化。这些空间的设计也考虑到了社区参与——从高中生的编码课程到当地的艺术家展览,都经过了优化。
对于开放式办公区的设计,Fivetran和Gensler采用了数据驱动的流程,以确保这些区域符合Fivetran的具体工作方式。根据广泛调查和焦点小组收集的数据,Gensler制定了独特的工作姿势比例——专用工作站、备用座位和短期工作点——以使Fivetran员工能够高效工作和有效协作。数据也为选址提供了依据:Gensler和Fivetran共同创建了一个“良好度指标”,用于评估地板是否能够容纳Fivetrann想要的“良好”设施。
在规划未来办公室时,Fivetran与Gensler合作,确定他们希望工作场所支持和促进的工作行为和文化成分。最值得注意的是,他们的新办公室需要支持Fivetran丰富的公司非现场和社区参与历史,因为该办公室将分散的员工联系在一起,这一点更为重要。
为了实现这一目标,Gensler探索了灵活的会议空间、团队协作区域、社交空间和烹饪组件的相邻区域,以创建“现场-非现场”体验,Fivetran员工可以在这里召集、组建团队、实现目标,并庆祝Fivetran的文化。这些空间的设计也考虑到了社区参与——从高中生的编码课程到当地的艺术家展览,都经过了优化。
对于开放式办公区的设计,Fivetran和Gensler采用了数据驱动的流程,以确保这些区域符合Fivetran的具体工作方式。根据广泛调查和焦点小组收集的数据,Gensler制定了独特的工作姿势比例——专用工作站、备用座位和短期工作点——以使Fivetran员工能够高效工作和有效协作。数据也为选址提供了依据:Gensler和Fivetran共同创建了一个“良好度指标”,用于评估地板是否能够容纳Fivetrann想要的“良好”设施。